Odstupné a srážky za způsobené škody

• juditte (neregistrovaný)

  7. 11. 2008 21:46

  Dobrý den, prosím o radu.Zaměstnanec po několika nehodách způsobil škody.Dostal k úhradě rozdíl ze spoluúčasti a vyplacení pojišťovnou. Protože se toto opakovalo a firmu finančně zatěžovalo, dostal výpověď pro nadbytečnost s 3.měs. odstupným. Chtěli jsme mu strhávat tyto škody, jelikož to jde k desítkám tisíc, ale zaměstnanec mne požádal, abych mu to strhla až z odstupného. Nyní , když mu to chceme strhnout, byl se právně poradit na úřadě práce a prý mu máme vystavit splátkový kalendář, jinak půjdeme k soudu. Když dostane odstupné za 3 měsíce, mohu mu škodu strhnout za měsíc X., XI.,XII.,2008 a leden 2009, ke kterým se váže mzda + 3x hrubá mzda?
  
  Děkuji velice za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 11. 2008 20:52

    Renata (neregistrovaný)

    Re: Odstupné a srážky za způsobené škody
    Nejsem právník, proto moji odpověď neberte jako směrodatnou, ale nevím, jestli bylo správné rozvázat s ním PP z důvodu nadbytečnosti. Jestli nebylo lepší použít §52 f), v tom případě by odstupné nenáleželo. No teď už je asi pozdě.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 11. 2008 9:44

    juditte (neregistrovaný)

    Re: Odstupné a srážky za způsobené škody
    Ano, zaměstnanci výpověď vypršela, ale písmeno f bychom nepoužili, jelikož jsme ho písemně neupozornili na odstranění nedostatků,pouze jsme mu dali k úhradě škody, které nám pojišťovna nezaplatila. Ale jeho mzda za říjen + 3x mzda(za 3 měsíce) jsou docela slušné peníze a pokud mu odečtu způsobené škody, i tak mu zůstane víc jak polovina celé částky, což znamená ,že to je víc jak trojnásobek živ. minima. A tak si myslím ,že mám právo mu to strhnout zápočtem ze mzdy a odstupného. V dnešní době je odstupné bráno jako finanční odškodnění a ne jako mzda dopředu. Dnes on je ještě navíc zaregistrován na p. úřadě, kde bude pobírat polovinu platu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 11. 2008 10:37

    pája (neregistrovaný)

    Re: Odstupné a srážky za způsobené škody
    § 145 - srážky z příjmu = ze mzdy, z odstupného a další
    § 146- mohou být provedeny jen - ze zákona
    -na základě dohody o srážkách
    
    sama nemůžete bez dohody o srážkách srazit nic, záleží na tom, jak jste řešili škodu- jestli proběhlo nějaké škodní řízení, písemné uznání škody zaměstnancem a souhlas s úhradou, a konkrétně jakým způsobem- jednorázově, ve splátkách nebo jinak, to není z dotazu zřejmé.
    Pokud srazíte cokoliv jen základě Vašeho přesvědčení, že na to máte právo, skončíte u soudu a prohrajete. To že je reg.na ÚP, nic neznamená a výška jeho zabezpečení(odstupné + podpora) v tomto případě nehraje žádnou roli.
    Pokud jste neprovedli, co píši výše, zbyde Vám jediná možnost, vymáhat po býv.zam-ci úhradu škody soudní žalobou, ale nemohu posoudit, zda k tomu budete mít dosti argumentů, když tak více rozveďte kroky, které jste učinili po zjištění, že Vám způsobil škodu.

    •   Zobrazit celé vlákno