Re: Nevyplacena plná mzda
Otázkou je,zda nemáte mzdu složenou z pevné částky = 10.tis a pohyblivé částky = 15.tis, pohyblivá částka se většinou skládá z osobního ohodnocení a podobně.Nejsem si uplně jistá,ale myslím,že vymáhání této pohyblívé částky není tak jednoznačné.
Re: Nevyplacena plná mzda
Dobrý den, mzdu mám složenou se základního platu 20 tis. + pohydlivá složka 15 tis. + stabilizační příplatek 5 tis.. vše je takto uvedeno na platovém výměru a jsem placen fixním platem.
Re: Nevyplacena plná mzda
Dle mého názoru: 20 tis. hrubého Vám dát musí, co se týče výpovědi, lhůta 15 dní je po splatnosti dle zákona (tj. do konce následujícího měsíce), jestliže se tedy jedná o mzdu za říjen, pak můžete dát výpověď dle tohoto paragrafu 15. prosince. Zkuste ještě aspoň pohrozit úřadem práce a tímto paragrafem, jistě raději doplatí mzdu, než odstupné pozdější odstupné. Ono to pak vymáhat soudně není jednoduché.
Re: Nevyplacena plná mzda
pokud pán píše, že má mzdu stanovernou platovým (spíše asi mzdovým) výměrem, tak zaměstnavatel musí dodržet pouze zaručenou mzdu. Musel by mít tu základní mzdu v pracovní smlouvě.
