Re: Stravenky a DPČ
DPČ i DPP jsou mimo pracovní poměry a proto se na ně nevztahují všechna práva jako na pracovní poměr,vše se má sjednat ve smlouvě - stravenky,dovolená,náhrady za služební cesty.
Re: Stravenky a DPČ
nemá ?? Dejme tomu, že ve směrnici je >>stanoveno, že z-ci mají nárok na stravenku ve výši ... >>Pokud >>tato směrnice v organizaci je, proč MUSÍ být nárok na >>stravenku sjednán i v DPČ ? Tomu nerozumím. Když se >>podívám na § 77 ZP, vztahuje se na práci konanou na >>základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr >>úprava pro výkon práce v pracovním poměru; to však >>neplatí, >>pokud jde o >> a) odstupné podle § 67 a 68, >>b) pracovní dobu a dobu odpočinku, >>c) překážky v práci na straně zaměstnance, >> d) skončení pracovního poměru a >>e) odměnu z dohody >>a stravování řeší § 236 - tento není ve výjimkách, >>tak >>proč musí být nárok vysloveně stanoven v DPČ ?? Je mi >>jasné, že když z-el ve směrnici stanoví kdo má nárok, >>např. i DPČ, pak nic v DPČ nesjednávám, ale řekněme, >>že směrnice je formulovaná tak, že z-ci mají nárok na >>stravenky - poskytli byste stravenku i DPČ bez >>sjednání >>v dohodě? DPČ má sjednánu na 4 hod.denně, tzn.,že >>daň.uzn. je (3 hod.odpracuje). Já bych si ráda >>ujasnila >>to, že na semináři vždy tvrdili, aby měl nárok na >>stravenku DPČ, musí být sjednáno ve smlouvě - ale >>nevím proč >>? Rozumím, že nároky vyplývající z PP nepřecházejí >>pro >>z-ce na DPČ, ale pokud existuje směrnice pro >>stravenky >>pro zaměstnance, pak: Zaměstnanec=zaměstnanec i na >>DPČ >>ne ? Bez sjednání v DPČ. >>Jak to prosím vidíte vy - proč se MUSÍ tento nárok >>sjednat v dohodě, já si to nedokáži vysvětlit. >DPČ i DPP jsou mimo pracovní poměry a proto se na ně >nevztahují všechna práva jako na pracovní poměr,vše se >má sjednat ve smlouvě - stravenky,dovolená,náhrady za >služební cesty. to vím, ale § 236 odst. 2) Bylo-li to dohodnuto v KS nebo stanoveno ve vnitřním předpisu, poskytuje se zaměstnancům stravování; zároveň mohou být dohodnuty ..... způsob jeho provádění a financování zaměstnavatelem. Hovoří se o zaměstnancích, ne o pracovním poměru.. ?
