Re: Nárok na dovolenou
V tomto případě mají vaši nadřízení pravdu. Prostudujte si ustanovení zákoníku práce o dovolené - zaměstnavatel může poskytnout dovolenou, i když nárok na ni ještě nevznikl, ale je předpoklad , že do konce roku vznikne. § 217, odst. 2, není to nic složitého ani nesrozumitelného.
Re: Nárok na dovolenou
>>Dobrý den všem, >>žádám všechny chytřejší než jsem já o radu. Máme >>zaměstnance, který nastoupil 1.9.2008. V měsíci říjnu >>byla >>nařízená celozávodní dovolená (27.10.). Jak to mám >>řešit u tohoto zaměstnance, když neodpracoval >>potřebných >>60 směn, ale nadřízení mu do pracovního výkazu >>dovolenou propsali. Prý s tím, že to takhle řešili >>vždycky. >>Moc se mi to nezdá. Neměl by mít spíš neplacené >>volno? > >V tomto případě mají vaši nadřízení pravdu. >Prostudujte si ustanovení zákoníku práce o dovolené - >zaměstnavatel může poskytnout dovolenou, i když nárok na ni >ještě nevznikl, ale je předpoklad , že do konce roku >vznikne. § 217, odst. 2, není to nic složitého ani >nesrozumitelného.
