rodičovská - opravdu mi nikdo neporadí?
>Dobrý den > >mohu ukončit pracovní poměr dohodou ke dnešnímu dni >(18.11.) se zaměstnankyní, která měla nastoupit ke dni >7.11.2008 do zaměstnání po dovršení tří let věku dítěte >a dosud nenastoupila ani nás nijak nekontaktovala? >Nemám na ni telefon a budu ji vše zasílat doporučeně. Jak >potom označit dobu od 7.-17.11.? jako neomluvenou >absenci? Moc děkuji za rady.
Re: rodičovská - opravdu mi nikdo nepora
Pokud není možné se s ní nějak spojit a domluvit se s ní, aby se přišla dohodnout na skončení prac. poměru, tak bych postupovala tak, že bych jí doporučeně a na doručenku zaslala zrušení prac. poměru pro hrubé porušení dle § 55. Pracovní poměr pak skončí dnem převzetí nebo posledním dnem úložní lhůty, pokud ho nepřevezme (datum uvidíte na lístku, který se Vám z pošty vrátí). Zároveň bych jí ale poslala druhý dopis, ve kterém bych jí vysvětlila situaci a požádala ji, ať se dojde do firmy dohodnout na skončení. Pokud se ozve a dohodnete se na skončení nějakým dnem (sepíšete dohodu), tak pak to zrušení pro hrubé porušení stornujete. Nebo se třeba se zaměstnavatelem dohodne na neplaceném volnu a zůstane tak nadále zaměstnankyní. Pokud se neozve, bude platit to zrušení. Bohužel to bude mít uvedené ná potvrzení o zaměstnání (na zápočťáku) a za každý den áčka za ni budete hradit zdravotní pojištění, které na ní můžete vymáhat.
Re: rodičovská - opravdu mi nikdo nepora
Takže by bylo asi nejrozumnější dohodnout se s ní na ukončení PP dohodou k 7.11. To bychom za ni asi ani nic neplatili že? Horší by to bylo s odhálškami, které se musí podat do 8 dnů.
Re: rodičovská - opravdu mi nikdo nepora
ano, to by bylo nejrozumnější protože těch 8 dnů vychází na víkend a pak byl svátek, tak by to mělo projít (odhlášky)
