Rodičovská

• Jana (neregistrovaný)

  18. 11. 2008 8:20

  Dobrý den
  
  mohu ukončit pracovní poměr dohodou ke dnešnímu dni (18.11.) se zaměstnankyní, která měla nastoupit ke dni 7.11.2008 do zaměstnání po dovršení tří let věku dítěte a dosud nenastoupila ani nás nijak nekontaktovala? Nemám na ni telefon a budu ji vše zasílat doporučeně. Jak potom označit dobu od 7.-17.11.? jako neomluvenou absenci? Moc děkuji za rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 11. 2008 11:33

    Jana (neregistrovaný)

    rodičovská - opravdu mi nikdo neporadí?
    >Dobrý den
    >
    >mohu ukončit pracovní poměr dohodou ke dnešnímu dni
    >(18.11.) se zaměstnankyní, která měla nastoupit ke dni
    >7.11.2008 do zaměstnání po dovršení tří let věku dítěte
    >a dosud nenastoupila ani nás nijak nekontaktovala?
    >Nemám na ni telefon a budu ji vše zasílat doporučeně. Jak
    >potom označit dobu od 7.-17.11.? jako neomluvenou
    >absenci? Moc děkuji za rady.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 11. 2008 12:00

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: rodičovská - opravdu mi nikdo nepora
    Pokud není možné se s ní nějak spojit a domluvit se s ní, aby se přišla dohodnout na skončení prac. poměru, tak bych postupovala tak, že bych jí doporučeně a na doručenku zaslala zrušení prac. poměru pro hrubé porušení dle § 55. Pracovní poměr pak skončí dnem převzetí nebo posledním dnem úložní lhůty, pokud ho nepřevezme (datum uvidíte na lístku, který se Vám z pošty vrátí). Zároveň bych jí ale poslala druhý dopis, ve kterém bych jí vysvětlila situaci a požádala ji, ať se dojde do firmy dohodnout na skončení. Pokud se ozve a dohodnete se na skončení nějakým dnem (sepíšete dohodu), tak pak to zrušení pro hrubé porušení stornujete. Nebo se třeba se zaměstnavatelem dohodne na neplaceném volnu a zůstane tak nadále zaměstnankyní. Pokud se neozve, bude platit to zrušení. Bohužel to bude mít uvedené ná potvrzení o zaměstnání (na zápočťáku) a za každý den áčka za ni budete hradit zdravotní pojištění, které na ní můžete vymáhat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 11. 2008 12:27

    Jana (neregistrovaný)

    Re: rodičovská - opravdu mi nikdo nepora
    Takže by bylo asi nejrozumnější dohodnout se s ní na ukončení PP dohodou k 7.11. To bychom za ni asi ani nic neplatili že? Horší by to bylo s odhálškami, které se musí podat do 8 dnů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 18. 11. 2008 13:18

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: rodičovská - opravdu mi nikdo nepora
    ano, to by bylo nejrozumnější
    protože těch 8 dnů vychází na víkend a pak byl svátek, tak by to mělo projít (odhlášky)

    •   Zobrazit celé vlákno