Re: Nahlášení nepřítomnosti
>§ 206 zákoníku práce (1) Je-li překážka v práci zaměstnanci předem známa, musí včas požádat zaměstnavatele o poskytnutí pracovního volna. Jinak zaměstnanec uvědomí zaměstnavatele o překážce a o předpokládané době jejího trvání bez zbytečného průtahu.
tedy není stanovena doba do kdy se to musí udělat, samozřejmě se předpokládá, že to zam-ec udělá ihned, jakmile se dozví, že bude třeba nemocen... myslím, že telefon zam-eli není v době mobilů problém. Záleží taky na povaze práce, někdo nepřijde hodinu do práce a stojí kvůli tomu, třeba i práce jiných..takže i na to by zam-ci měli brát ohled
Dobrý den, je někde napsáno, kdy nejpozději musím >upozornit zaměstnavatele že dnes nepřijdu do práce? (z >duvodu nemoci apod..) Děkuji za odpoved a pripadny odkas >na pravni predpis
