Re: Nahlášení nepřítomnosti
>§ 206 zákoníku práce
(1) Je-li překážka v práci zaměstnanci předem známa, musí včas požádat zaměstnavatele o poskytnutí pracovního volna. Jinak zaměstnanec uvědomí zaměstnavatele o překážce a o předpokládané době jejího trvání bez zbytečného průtahu.
tedy není stanovena doba do kdy se to musí udělat, samozřejmě se předpokládá, že to zam-ec udělá ihned, jakmile se dozví, že bude třeba nemocen... myslím, že telefon zam-eli není v době mobilů problém. Záleží taky na povaze práce, někdo nepřijde hodinu do práce a stojí kvůli tomu, třeba i práce jiných..takže i na to by zam-ci měli brát ohled
Dobrý den, je někde napsáno, kdy nejpozději musím
>upozornit zaměstnavatele že dnes nepřijdu do práce? (z
>duvodu nemoci apod..) Děkuji za odpoved a pripadny odkas
>na pravni predpis
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Město omylem zvýšilo daň z nemovitostí u bytů, pokusilo se to hodit na berňák
Dva květnové svátky před námi. Během kterého nakoupíte a během kterého nikoli?
Jako vstup na ligu zdarma? Lidé cupují kulturu pro všechny a bojí se o kvalitu muzeí
Fond dal facku všem občanům ČR, ti totiž nakonec dotace pro Agrofert nejspíše zaplatí
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
19. 11. 2008 11:06
Dobrý den, je někde napsáno, kdy nejpozději musím upozornit zaměstnavatele že dnes nepřijdu do práce? (z duvodu nemoci apod..) Děkuji za odpoved a pripadny odkas na pravni predpis