Re: Zákaz vstupu na pracoviště ??
Ano, lze, jestliže zaměstnavatel nemá pro něj práci, bude je to překážka na straně zaměstnavatele a bude mu výpovědní dobu platit průměrem.
Re: Zákaz vstupu na pracoviště ??
Zakázat vstup na pracoviště zaměstnavatele je problematické, protože zaměstnanci sice práce odpadla, ale má stále určitá práva vztahující se k samotnému trvání PP (právo na informace a projednání apod.). Co ztratil, je jeho pracoviště, protože to se váže ke sjednanému druhu práce a ten byl zde zrušen. Naopak bylo judikováno, že se zaměstnanec po doručení výpovědi v době překážky v práci na straně zaměstnavatele nemusí zdržovat na pracovišti.
Re: Zákaz vstupu na pracoviště ??
Sama píšete, že ztratil pracoviště - tedy zaměstnavatel jen určí kam, eventuelně může zaměstnanec přijít do jakých prostor, protože jestliže již není jeho pracoviště - pracovní místo, nemůže se přece pohybovat z důvodu zajištění bezpečnosti práce a jeho bezpečnosti kdekoliv. Tak nám to aspoň bylo prezentováno na školení.
Re: Zákaz vstupu na pracoviště ??
Záleží na povaze pracoviště zaměstnavatele, ale v dotazu nic nebylo o tom, že zákaz byl vysloven z důvodu bezpečnosti. Ona by se nějaká chodba možná našla.
Re: Zákaz vstupu na pracoviště ??
já myslím že je něco jiného jít k zaměstnavateli něco projednat a něco jiného se zdržovat na pracovišti jako takovém.
