Re: vyplatí se být u sro zaměstnancem?
má s.r.o. zaměstnance? uz je vyklad, ze pokud ma s.r.o. vydelky, tak tam nekdo asi pracuje a ten nekdo ma mit prijem. je jim jedno, ze je to jednatel a ze si treba jednou neco vyplati. tim chteji predchazet vybirani penez z s.r.o. napr pres ucet 364 (365). staci dohoda. tj. prinese to firme naklady a na duchod se ze zamestnani pocita vydelek lepe nez z OSVC. podnikatele jsou koeficientama znevyhodneni. z meho pohledu vzdy vyplati. jak dohoda tak radny zam. pomer.
Re: vyplatí se být u sro zaměstnancem?
Podle mne je výhodnější nemít uzavřenu pracovní smlouvu, ale pro společnost stejně pracovat. Vyplacená odměna se pak daní stejně jako by šlo o klasického zaměstnance, ale má to i výhody. Nevzahuje se na Vás Zákoník práce, takže Vás nikdo nebude popotahovat, že jste si za rok vybral jen týden "dovolené", nepočítáte se do počtu zaměstnanců, který je základem pro výpočet "invalidní daně" atd. Rozhodnutí je samozřejmě na Vás.
