Re: výpověď z nadbytečnosti+odstupné
Doby jsou dány dle ZP §52 a násle. 2měsíce + nejméně 3 měsíce odstupné. Pokud zaměstnavatel nechce uvést pravý důvod, nezbývá než se se zaměstnancem dohodnout. §49
Re: výpověď z nadbytečnosti+odstupné
Zaměstnavatel je podle ZP povinen ten důvod uvést. (4) Dá-li zaměstnavatel zaměstnanci výpověď (§ 52), musí důvod ve výpovědi skutkově vymezit tak, aby jej nebylo možno zaměnit s jiným důvodem, jinak je výpověď neplatná. Důvod výpovědi nesmí být dodatečně měněn.
