Re: výtka pro neplnění prac.povinností
tak jak to píšete, jde jednoznačně o neuspokojivé pracovní výsledky, tedy f), pís. upozornění, lhůta, zhodnocení, výpověď. Lhůta není nikde časově stanovena, může to být třeba týden, měsíc, ale někdo musí kontrolovat, zda ostranil či ne.
