Re: Zůstatek dovolené k 31.12.2008
Dovolená z r.2005 už mu propadla na konci r.2006, i ta z r.2006 propadla (v r.2007).Takže mi vychází, že by měl 20 dní z r.2007 a 20 z r.2008.
Re: OT: Zůstatek dovolené k 31.12.2008
No mně se z neznámých důvodů taky dovolená spíš nedostáváí než přebývá... Jenom dodávám, že pokud si ani nadále žádnou dovolenou do konce r. 2008 nevybere, propadne mu i ta z r.2007. Leda,že by k 31.12. ukončil PP, v tom případě by mu celých 40 dní bylo proplaceno.
Re: OT: Zůstatek dovolené k 31.12.2008
no ale jestli se nepletu, tak jako firma jste měli oznamovací povinnost vůči zaměstnancům - oznámit jim, že se dovolená neproplácí a převádí jen z aktuálního roku..... Možná mě někdo napadnete, ale já to takhle zam-cům oznámila a nechala si to podepsat. A jsem na 100% chráněna, že už je to na jejich triko, když jim dovolená propadla....
Re: OT: Zůstatek dovolené k 31.12.2008
No, já nevím, jestli byste to někde obhájila. Zam-tel má dovolenou nařizovat k čerpání a ne čekat, zda zam-ec dovolenou vybere nebo nikoliv.
Re: OT: Zůstatek dovolené k 31.12.2008
to máte pravdu, ale předtím byli lidičky zvyklí, teda alespoň u našeho zam-tele, že si mohli kdykoliv vybírat dovolenou - plán dovolených byl takový, že kdo si napsal jakou dovolenou, tak ji měl a zam-tel se o nic nestaral (píši o letech 2005 a dříve)... takže když si to človíček nevyčerpal, což se zam-teli hodilo, tak se mu to pak proplatilo... z toho důvodu jsem zam-cům podala písemné oznámení o převodu ŘD a že se už nesmí proplácet... A věřím, že to takhle s čerpáním ŘD bylo ve více firmách.... Proto
Re: OT: Zůstatek dovolené k 31.12.2008
do konce roku 2008 vůbec >>>>>>>čerpat? Děkuji >>>>>>Dovolená z r.2005 už mu propadla na konci r.2006, i >>>>>>ta >>>>>>z r.2006 propadla (v r.2007).Takže mi vychází, že by >>>>>>měl 20 dní z r.2007 a 20 z r.2008. >>>>> >>>>>Ten člověk je cvok. >>>>No mně se z neznámých důvodů taky dovolená spíš >>>>nedostáváí než přebývá... >>>>Jenom dodávám, že pokud si ani nadále žádnou >>>>dovolenou >>>>do konce r. 2008 nevybere, propadne mu i ta z r.2007. >>>>Leda,že by k 31.12. ukončil PP, v tom případě by mu >>>>celých 40 dní bylo proplaceno. >>> >>> >>>no ale jestli se nepletu, tak jako firma jste měli >>>oznamovací povinnost vůči zaměstnancům - oznámit jim, >>>že >>>se dovolená neproplácí a převádí jen z aktuálního >>>roku..... Možná mě někdo napadnete, ale já to takhle >>>zam-cům oznámila a nechala si to podepsat. A jsem na >>>100% >>>chráněna, že už je to na jejich triko, když jim >>>dovolená propadla.... >> >>No, já nevím, jestli byste to někde obhájila. Zam-tel >>má dovolenou nařizovat k čerpání a ne čekat, zda >>zam-ec dovolenou vybere nebo nikoliv. > >to máte pravdu, ale předtím byli lidičky zvyklí, teda >alespoň u našeho zam-tele, že si mohli kdykoliv >vybírat dovolenou - plán dovolených byl takový, že kdo si >napsal jakou dovolenou, tak ji měl a zam-tel se o nic >nestaral (píši o letech 2005 a dříve)... takže když si >to človíček nevyčerpal, což se zam-teli hodilo, tak se >mu to pak proplatilo... z toho důvodu jsem zam-cům >podala písemné oznámení o převodu ŘD a že se už nesmí >proplácet... A věřím, že to takhle s čerpáním ŘD bylo ve >více firmách.... Proto byl můj příspěvek takového charakteru.....
Re: Zůstatek dovolené k 31.12.2008
Zam-tel nařizuje dovolenou, pokud ji nenařídí, nastupuje zam-ec automaticky 1. prac. den po 31.10. na dovolenou. Takže souhlasím s předchozí odpovědí, jen na D z r. 2007 měl nastoupit 3.11. 2008 a čerpat 20 PD, pokud nemají písemně dohodnutý pozdější nástup tak, že bude loňských 20 PD vyčerpáno do 31.12.2008, jinak loňská dovolená propadne také. A z letoška se může převést do příštího roku, pokud tedy opět zam-tel nenařídí dovolenou čerpat a on ji nenastoupí ani v listopadu příští rok, tak mu letošní dovolená propadne také. No - nevím, jak by to zam-tel zdůvodnil případné kontrole, že nenařizuje dovolené a zam-ci se divím, že si dovolenou nechává propadnout (tedy pokud se nejedná o nějakého vysoce postaveného, který si to zařídí jinak - myslím tím, že o peníze nepřijde)
