Re: nerovnoměrně rozvržená prac.doba
Pokud máte stanovenou nerov.rozv.PD, pak je z-el povinen vypracovat rozpis směn - harmonogram, stanovit vyrovnávací období, které je 26 týdnů, jen kolektivní smlouva může vymezit vyr.období na 52 týdnů. Takže vy sice máte nerov.rozv.PD, ale musíte vědět, které dny pracujete a pakliže by na den 25.12. vám byla naplánována směna a vy byste pracoval, pak vám náleží mzda a náhradní volno za práci ve svátek ve výši průměrného výdělku, až po dohodě se z-elem by vám příslušel příplatek za práci ve svátek. Pokud by vám na 25.12. nebyla naplánována směna, pak vám náhrada mzdy za tento den nepřísluší, jelikož vám neuchází mzda. To je můj názor.
Re: nerovnoměrně rozvržená prac.doba
ještě jsem zapomněla napstat, že mám měsíční mzdu. děkuji
>>dobrý den, pokud mám ve smlouvě napsáno, že prac.doba >>bude nerovnoměrně rozvržena na období kalendář.roku >>včetně sobot, nedělí a svátků, tak je možné, že mi >>zaměstnavatel nechce proplatit svátek 25.12. a mám si >>den >>odpracovat v sobotu bez nároku na příplatek?Obvykle >>chodím do práce po-pá. děkuji za odpověď > >Pokud máte stanovenou nerov.rozv.PD, pak je z-el >povinen vypracovat rozpis směn - harmonogram, stanovit >vyrovnávací období, které je 26 týdnů, jen kolektivní >smlouva může vymezit vyr.období na 52 týdnů. Takže vy sice >máte nerov.rozv.PD, ale musíte vědět, které dny >pracujete a pakliže by na den 25.12. vám byla naplánována >směna a vy byste pracoval, pak vám náleží mzda a >náhradní volno za práci ve svátek ve výši průměrného výdělku, >až po dohodě se z-elem by vám příslušel příplatek za >práci ve svátek. Pokud by vám na 25.12. nebyla >naplánována směna, pak vám náhrada mzdy za tento den >nepřísluší, jelikož vám neuchází mzda. To je můj názor.
