Nerovnoměrně rozvržená prac.doba

• zoufalec (neregistrovaný)

  21. 11. 2008 10:46

  dobrý den, pokud mám ve smlouvě napsáno, že prac.doba bude nerovnoměrně rozvržena na období kalendář.roku včetně sobot, nedělí a svátků, tak je možné, že mi zaměstnavatel nechce proplatit svátek 25.12. a mám si den odpracovat v sobotu bez nároku na příplatek?Obvykle chodím do práce po-pá. děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 11. 2008 10:55

    beta (neregistrovaný)

    Re: nerovnoměrně rozvržená prac.doba
    Pokud máte stanovenou nerov.rozv.PD, pak je z-el povinen vypracovat rozpis směn - harmonogram, stanovit vyrovnávací období, které je 26 týdnů, jen kolektivní smlouva může vymezit vyr.období na 52 týdnů. Takže vy sice máte nerov.rozv.PD, ale musíte vědět, které dny pracujete a pakliže by na den 25.12. vám byla naplánována směna a vy byste pracoval, pak vám náleží mzda a náhradní volno za práci ve svátek ve výši průměrného výdělku, až po dohodě se z-elem by vám příslušel příplatek za práci ve svátek. Pokud by vám na 25.12. nebyla naplánována směna, pak vám náhrada mzdy za tento den nepřísluší, jelikož vám neuchází mzda. To je můj názor.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 11. 2008 11:05

    zoufalec (neregistrovaný)

    Re: nerovnoměrně rozvržená prac.doba
    ještě jsem zapomněla napstat, že mám měsíční mzdu.
    děkuji
    
    >>dobrý den, pokud mám ve smlouvě napsáno, že prac.doba
    >>bude nerovnoměrně rozvržena na období kalendář.roku
    >>včetně sobot, nedělí a svátků, tak je možné, že mi
    >>zaměstnavatel nechce proplatit svátek 25.12. a mám si
    >>den
    >>odpracovat v sobotu bez nároku na příplatek?Obvykle
    >>chodím do práce po-pá. děkuji za odpověď
    >
    >Pokud máte stanovenou nerov.rozv.PD, pak je z-el
    >povinen vypracovat rozpis směn - harmonogram, stanovit
    >vyrovnávací období, které je 26 týdnů, jen kolektivní
    >smlouva může vymezit vyr.období na 52 týdnů. Takže vy sice
    >máte nerov.rozv.PD, ale musíte vědět, které dny
    >pracujete a pakliže by na den 25.12. vám byla naplánována
    >směna a vy byste pracoval, pak vám náleží mzda a
    >náhradní volno za práci ve svátek ve výši průměrného výdělku,
    >až po dohodě se z-elem by vám příslušel příplatek za
    >práci ve svátek. Pokud by vám na 25.12. nebyla
    >naplánována směna, pak vám náhrada mzdy za tento den
    >nepřísluší, jelikož vám neuchází mzda. To je můj názor.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 11. 2008 11:06

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: nerovnoměrně rozvržená prac.doba
    Nerovnoměrně rozvržená prac.doba znamená, že nebudete mít
    tzv.pravidelnou (po-pá) prac.dobu se stejně stanovenou týdenní
    dobou. Týdenní pr.doba nebude vždy stejná, směna však nesmí být delší než 12 hodin a pokud stanovil roční období ( 52 týdnů),
    může to být sjednáno pouze kolektivní smlouvou, jinak musí být toto období nejvíce 26 týdenní. ( 12 měsíců úplatilo ve starém ZP).
    Toto období je tzv. vyrovnávací, takže za toto období musí vyjít průměrná stanovená týdenní doba. ( např. 40 hodinový týden).
    Budete-li pracovat v sobotu,máte právo na sobotní příplatek.
    Budete-li mít určenou směnu na den, kdy je svátek,máte právo na
    mzdu s příplatkem za práci ve svátek. Nepřipadne-li Vám plán. směna na svátek, nemůžete ani dostat za ni náhradu mzdy( jak nazýváte "proplacení svátku").
    Směny musejí být stanoveny předem, aby bylo jasné,jaké pak máte i další nároky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 21. 11. 2008 17:11

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: nerovnoměrně rozvržená prac.doba
    Ano, musíte mít rozepsané směny předem, zvláště důležité to bude od příštího roku, kdy zam-tel bude platit 1. 14 kal. dnů nemoci, aby bylo jasné, které dny jste měl mít jako pracovní.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 11. 2008 13:08

    anonymous (neregistrovaný)

    Re: nerovnoměrně rozvržená prac.doba
    Trošku musíte upřesnit, jak to vlastně myslíte. Nerozumím tomu, že si máte den odpracovat v sobotu. Jaký den?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 11. 2008 13:43

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: nerovnoměrně rozvržená prac.doba
    Myslím,že se ptá na to, že když bude mít směnu (" odpracuje den v sobotu") v sobotu,zda bude mít sobotní příplatky , když to bude jeho " pracovní den".

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 11. 2008 17:06

    anonymous (neregistrovaný)

    Re: nerovnoměrně rozvržená prac.doba
    já jsem to spíše pochopil tak, že běžně dělá spíše po-pá a teď ji dá směnu v sobotu místo ve svátek, který je ve všední den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 11. 2008 8:45

    beta (neregistrovaný)

    Re: nerovnoměrně rozvržená prac.doba
    já to pochopila také jako pan anonymous :)

    •   Zobrazit celé vlákno