Re: nerovnoměrně rozvržená prac.doba
Nerovnoměrně rozvržená prac.doba znamená, že nebudete mít tzv.pravidelnou (po-pá) prac.dobu se stejně stanovenou týdenní dobou. Týdenní pr.doba nebude vždy stejná, směna však nesmí být delší než 12 hodin a pokud stanovil roční období ( 52 týdnů), může to být sjednáno pouze kolektivní smlouvou, jinak musí být toto období nejvíce 26 týdenní. ( 12 měsíců úplatilo ve starém ZP). Toto období je tzv. vyrovnávací, takže za toto období musí vyjít průměrná stanovená týdenní doba. ( např. 40 hodinový týden). Budete-li pracovat v sobotu,máte právo na sobotní příplatek. Budete-li mít určenou směnu na den, kdy je svátek,máte právo na mzdu s příplatkem za práci ve svátek. Nepřipadne-li Vám plán. směna na svátek, nemůžete ani dostat za ni náhradu mzdy( jak nazýváte "proplacení svátku"). Směny musejí být stanoveny předem, aby bylo jasné,jaké pak máte i další nároky.
Re: nerovnoměrně rozvržená prac.doba
Ano, musíte mít rozepsané směny předem, zvláště důležité to bude od příštího roku, kdy zam-tel bude platit 1. 14 kal. dnů nemoci, aby bylo jasné, které dny jste měl mít jako pracovní.
