Re: Nárok na dovolenou
Spočítáte prac. dny, kdy pobírala nem. z prac.úrazu a dny, které odpracovala. Pokud jich bylo 21, má nárok na 1/12, pokud 42, pak na 2/12. Svátek 1.1. a případnou dovolenou (pokud měla z r. 2007) počítáte jako odpracované.
Re: Nárok na dovolenou
Ona tvrdí, že má nárok na 8/12 - krácení za neschopenku, že se na ni 60 dní nevztahuje, ty prý odpracovala loni. Podle toho co jste mi napsala-mám stejný názor jako vy, ale chci si to potvrdit.
Re: Nárok na dovolenou
Jen dodám, že i když loni odpracovala 60 dní, tak nárok pro dovolenou se posuzuje pro každý kal. rok vždy nově. Letos 60 dní neodpracovala, takže jí náleží jen 1/12 za každých 21 odpracovaných (nebo jakoby odpracovaných - např. ta nemoc z prac. úrazu).
