Nárok na dovolenou

• Bendová (neregistrovaný)

  26. 11. 2008 10:51

  Obracím se Vás s prosbou o radu. Zaměstnankyně nepracovala - prac.úraz od ledna do konce února. Potom následovala neschopenka a 9.9. odchod do důchodu. Má nárok na dovolenou 2/12 - prac.úraz = odprac.den, 60 dní v roce neodpracovala ... Díky Janča

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 11. 2008 10:56

    Renata (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Spočítáte prac. dny, kdy pobírala nem. z prac.úrazu a dny, které odpracovala. Pokud jich bylo 21, má nárok na 1/12, pokud 42, pak na 2/12. Svátek 1.1. a případnou dovolenou (pokud měla z r. 2007) počítáte jako odpracované.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 11. 2008 11:17

    Janča (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Ona tvrdí, že má nárok na 8/12 - krácení za neschopenku, že se na ni 60 dní nevztahuje, ty prý odpracovala loni. Podle toho co jste mi napsala-mám stejný názor jako vy, ale chci si to potvrdit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 11. 2008 11:19

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Proč by se na ni nemělo vztahovat 60 dní? Zákon se vztahuje na zaměstnance, o žádném zvýhodnění důchodců tam není ani zmínka.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 26. 11. 2008 11:21

    Renata (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Tvrdit to může, ale mýlí se.Nárok na dovolenou se posuzuje každý rok zvlášť, za práci loni měla dovolenou loni.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 11. 2008 11:26

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Jen dodám, že i když loni odpracovala 60 dní, tak nárok pro dovolenou se posuzuje pro každý kal. rok vždy nově. Letos 60 dní neodpracovala, takže jí náleží jen 1/12 za každých 21 odpracovaných (nebo jakoby odpracovaných - např. ta nemoc z prac. úrazu).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 11. 2008 11:47

    Janča (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Děkuju moc za rady :-)