Re: Propuštění zaměstnance
Záleží na tom, zda ti zaměstnanci mají smlouvu na dobu určitou (a dokdy) nebo neurčitou, zda jde o pracovní poměry nebo dohody o pracovní činnosti a na tom, zda se s nimi na skončení dohodnete bez uvedení důvodu, což znamená, že skončí dohodnutým dnem a bez odstupného. Nebo zda se dohodnete s uvedením důvodu (nadbytečnost - skončí dohodnutým dnem a s 3měsíčním odstupným) nebo zda se nedohodnete a budete jim muset dát výpověď, což znamená ještě další 2 měsíce práce plus odstupné.
Re: Propuštění zaměstnance
Mají pracovní smlouvu na dobu neurčitou. Takže pokud bysme se s nimi dohodli bez udání důvodu,tak se nemusí vyplácet odstupné? Chápu to dobře? Děkuji,myslím,že ale na to nepřistoupí.Kdo by dobrovolně chtěl přijít o peníze :-( Bohužel ale asi není jiné východisko. Moc děkuji.
