Re: TĚŽKÝ VÝPOČET PŘEPOČT.POČTU prosím.
Zaměstnanec 11.3.2008 uznán zdravotně postiženým. 1.1.-31.3.nemocenská 13.10-9.11.nemocenská zbytek šestihodinová pracovní doba, nějaká dovolená a plac.svátky. 1.Počítají se do odprac.doby nemocenská,dovolená,plac.svátky? 2.Jak vypočtu průměrný počet zaměstnanců s zdrav.postižením, když se nejedná o celý rok. Předem děkuji. Daniela
Re: TĚŽKÝ VÝPOČET PŘEPOČT.POČTU prosím.
Už jsem na to došla: Fond r.2008 je 253 prac.dnů tj.2024hod. zaměstnanec: 253-49dnů,kdy nebyl uznán=204dnůx6=1224hod.
1224:2024=0,61x18000,-=10980,-.to je sleva na dani. Jenom kdyby mně někdo potvrdil, že nemocenská se započítává do odpracovaných dnů. Předem děkuji.
Re: TĚŽKÝ VÝPOČET PŘEPOČT.POČTU prosím.
tady se podívejte na tiskopis 25 5405c Výpočet částky slev na dani při zaměstnávání zaměstnanců se zdravotním postižením http://cds.mfcr.cz/cps/rde/xchg/SID-3EA9846C-4E3ADF02/cds/xsl/123.html?year=0
Re: TĚŽKÝ VÝPOČET PŘEPOČT.POČTU prosím.
Děkuji paní Katko, výpočet jsem podle toho provedla, jen jsem se chtěla ujistit, že nemocenská a dovolená se počítá jako odpracované dny. Prosím o radu.
Re: TĚŽKÝ VÝPOČET PŘEPOČT.POČTU prosím.
za neodpracované hodiny za které náleží náhrada mzdy(dovolená) a neodpracované hodiny za něž byly poskytnuty ND se započítavají
