Re: Loňská dovolená a nemoc, co s tím?
Kdyby jste se zde podívala do historie - je to tu taky probíráno denně. Dovolená se zásadně proplácí při skončení pracovního poměru, čili zaměstnavatel ji ani proplatit nesmí. Do dalšího roku by se dala převést jen dovolená, kterou by měli nad 20 dní celoročního nároku. Ostatní dovolená z loňského roku propadá. viz zákoník práce č. 262/2006 Sb. zde nahoře na liště v sekci zákony § 211 až 223.
Re: Loňská dovolená a nemoc, co s tím?
zůstatek loňské dovolené propadne bez náhrady, pokud ji nestačí do konce letošního roku vybrat, letošní nárok je pokrácený za dny nemoci (za 100 PD a každých dalších 21 PD nemoci se krátí dovolená vždy o 1/12 celor. nároku) - letošní D může vybrat během příštího roku (nástup na dovolenou určuje zam-tel, popř. od 1.11. - ze zákona) pokud by skončil PP, nevybraná dovolená (na kterou je nárok) se proplácí
