Loňská dovolená a nemoc, co s tím?

• Pett (neregistrovaný)

  30. 11. 2008 22:10

  Prosím o radu pro mého taťku, snad se tu najde nějaká mzdová účetní nebo někdo takový, kdo tomuto rozumí.
  
  Takže, můj taťka má ještě 20 dnů loňské dovolené, které by si měl dle zákona ještě letos vybrat, aby mu nepropadly. Jenže taťka někdy od prázdnin marodí a je stále v neschopnosti, takže nemůže na dovolenou nastoupit. Co tedy s těmito dny? Jdou tyto dny dovolené ještě převest z důvodu nemoci do dalšího roku nebo mu ta dovolená propadne? Jeho vedoucí jakoukoliv domluvu na proplacení odmítá.
  Prosím kdo zná odpověď, dejte mi i nějaký odkaz na zákon, který tento případ řeší.
  Moc díky!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 11. 2008 23:16

    anonym (neregistrovaný)

    Re: Loňská dovolená a nemoc, co s tím?
    Kdyby jste se zde podívala do historie - je to tu taky probíráno denně. Dovolená se zásadně proplácí při skončení pracovního poměru, čili zaměstnavatel ji ani proplatit nesmí. Do dalšího roku by se dala převést jen dovolená, kterou by měli nad 20 dní celoročního nároku. Ostatní dovolená z loňského roku propadá.
    viz zákoník práce č. 262/2006 Sb. zde nahoře na liště v sekci zákony § 211 až 223.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 12. 2008 7:32

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: Loňská dovolená a nemoc, co s tím?
    zůstatek loňské dovolené propadne bez náhrady, pokud ji nestačí do konce letošního roku vybrat, letošní nárok je pokrácený za dny nemoci (za 100 PD a každých dalších 21 PD nemoci se krátí dovolená vždy o 1/12 celor. nároku) - letošní D může vybrat během příštího roku (nástup na dovolenou určuje zam-tel, popř. od 1.11. - ze zákona)
    pokud by skončil PP, nevybraná dovolená (na kterou je nárok) se proplácí

    •   Zobrazit celé vlákno