Re: Nárok na dovolenou
Ano, svátky v pracovních dnech se z tohoto hlediska považují za dny odpracované a pokud nebudete marodit a odpracujete vše, vznikne Vám nárok na 1/12 (tj. 1/12 za každých 21 odpracovaných dnů).
Re: Nárok na dovolenou
Paní Jiřko, moc děkuji za brzkou odpověď. Ale mohu si ty 2 dny dovolené vybrat i v prosinci, kdy je vyhlášená celopodniková dovolená? Nemohu právě v ZP - § 216, najít, že i doba dovolené se považuje za výkon práce. Dříve to vlastně nebylo uvedeno v ZP, ale v nař. vl. k ZP
Re: Nárok na dovolenou
Super, Líbo, díky moc. V tom novém ZP "čert aby se vyznal". To je ono, co jsem hledala. Takže bych si ty 2 dny dovolené mohla po dohodě se zaměstnavatelem na dobu nařízené dovolené (i když ještě neodpracuji 21 dní) vybrat? Rozumím tomu tak? Díky ještě jednou za odpověď.
