Nárok na dovolenou

• Ivana (neregistrovaný)

  1. 12. 2008 21:19

  Dobrý večer, mám dotaz, nastoupila jsem dnes, tj. 1.12.08 do pracovního poměru a v podniku je na dny 29. - 31 12.08 nařízena dovolená (3 dny).
  V prosinci je 20 prac. dní + 3 dny svátky. Mám vůbec nárok alespoň na 1/12 dovolené za prosinec? Vzhledem k tomu, že svátky připadají na pracovní dny (jinak bych pracovala) a pokud se i doba čerpání dovolené považuje za výkon práce (nyní to ale v ZP nemohu najít, v předchozím to bylo), vznikne mi nárok na dovolenou i za prosinec?
  Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 12. 2008 21:35

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Ano, svátky v pracovních dnech se z tohoto hlediska považují za dny odpracované a pokud nebudete marodit a odpracujete vše, vznikne Vám nárok na 1/12 (tj. 1/12 za každých 21 odpracovaných dnů).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 12. 2008 21:39

    Ivana (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Paní Jiřko, moc děkuji za brzkou odpověď. Ale mohu si ty 2 dny dovolené vybrat i v prosinci, kdy je vyhlášená celopodniková dovolená? Nemohu právě v ZP - § 216, najít, že i doba dovolené se považuje za výkon práce. Dříve to vlastně nebylo uvedeno v ZP, ale v nař. vl. k ZP
    
    Díky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 12. 2008 21:43

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Je to schované. § 348 ZP

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 1. 12. 2008 21:49

    Ivana (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Super, Líbo, díky moc. V tom novém ZP "čert aby se vyznal". To je ono, co jsem hledala. Takže bych si ty 2 dny dovolené mohla po dohodě se zaměstnavatelem na dobu nařízené dovolené (i když ještě neodpracuji 21 dní) vybrat? Rozumím tomu tak?
    Díky ještě jednou za odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 12. 2008 7:48

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Ano.

    •   Zobrazit celé vlákno