Re: NV od 1.1.2009?
Paní myslí asi neplacené volno. Žádost by měla být písemná. Zaměstnavatel může poskytnout na jak dlouho chce, může si vymínit, že zaměstnanec zaplatí celé ZP (13,5 %). Pokud se takto nedohodnou, platí zaměstnavatel 9 a zaměstnanec 4,5 %. Rovněž můžete dát zaměstnanci dovolenou, pokud je předpoklad, že mu na ni v průběhu roku vznikne nárok.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.