Re: přijetí do zaměst ČID, zkrácený úvaz
Můžete postupovat jako u "obyčejného" zaměstnance. Není tu žádné omezení. Chtějte Potvrzení od lékaře, že práci může vykonávat. Na ZP nahlašte, že je ČID, nemusí se mu dopočítávat pojistné do min. mzdy. Předpokládám, že nástupem do zaměstnání ukončí evidenci na ÚP, pokud ne, podmínky jsou tu jiné.
Re: přijetí do zaměst ČID, zkrácený úvaz
Pokud by byl stále veden na ÚP, směl by mít pracovní dobu maximálně do poloviny stanovené týdenní pracovní doby a jeho výdělek by směl být také maximálně do poloviny minimální mzdy.
Re: přijetí do zaměst ČID, zkrácený úvaz
pokud má zdravotní omezení, tak by Vám závodní lékař měl určit, zda může tu práci vykonávat a v jakém rozsahu (třeba ani mu nedovolí polovinu stan. prac. doby)
