Přijetí do zaměst ČID, zkrácený úvazek?

• tom (neregistrovaný)

  3. 12. 2008 11:16

  Když budu přijímat do zaměstnání část. inv. důchodce -(cukrovka), jaká má být smlouva, úvazek, a co vše kolem toho je třeba kde nahlásit? Je evidován na ÚP. Je to jako u běžného HPP nebo je to jinak. Ještě jsem se s tím nesetkal. Díky za rady

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 12. 2008 12:38

    Katka (neregistrovaný)

    Re: přijetí do zaměst ČID, zkrácený úvaz
    Můžete postupovat jako u "obyčejného" zaměstnance. Není tu žádné omezení. Chtějte Potvrzení od lékaře, že práci může vykonávat. Na ZP nahlašte, že je ČID, nemusí se mu dopočítávat pojistné do min. mzdy.
    Předpokládám, že nástupem do zaměstnání ukončí evidenci na ÚP, pokud ne, podmínky jsou tu jiné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 12. 2008 13:08

    tom (neregistrovaný)

    Re: přijetí do zaměst ČID, zkrácený úvaz
    ˇ
    A mohla byste mi prosím, poradit, jaké podmínky na ÚP? A kdyby měl TP nebo ZTP, co s tím? Díky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 12. 2008 15:11

    J (neregistrovaný)

    Re: přijetí do zaměst ČID, zkrácený úvaz
    Pokud by byl stále veden na ÚP, směl by mít pracovní dobu maximálně do poloviny stanovené týdenní pracovní doby a jeho výdělek by směl být také maximálně do poloviny minimální mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 3. 12. 2008 15:44

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: přijetí do zaměst ČID, zkrácený úvaz
    pokud má zdravotní omezení, tak by Vám závodní lékař měl určit, zda může tu práci vykonávat a v jakém rozsahu (třeba ani mu nedovolí polovinu stan. prac. doby)

    •   Zobrazit celé vlákno