Re: ZD - Nemocenská - ukončení PP
Jedná se o zkušební dobu a v této může kdykoliv zaměstnanec i zaměstnavatel ukončit PP i když je neschopnost. Musí být však oznámení o skončení PP zaměstnanci doručeno. pokud jste VO provádíte dál nemocenské dávky, uděláte klasickou odhlášku na OSSZ a po skončení PN na ELDP uvedete vyloučené doby v neschopnosti. Zkušební doba je maximálně 3měsíce ale může být i kratší, záleží co má ve smlouvě.
Re: ZD - Nemocenská - ukončení PP
Děkuji, ale nejsem z toho zrovna nejchytřejší, má tedy právo dále pobírat nemocenskou, i když není zaměstnaná (a jak dlouho)? Je třeba se jít někam nahlásit (odevzdat lístek na peníze - od lékaře ke konci měsíce) atd..? Omlouvám se a ještě jednou děkuji za odpověď.
Re: ZD - Nemocenská - ukončení PP
Právo pobírat nemocenskou má i když není zaměstnaná-jedná se zde o ochrannou lhůtu a tudíž se nemusí ani hlásit na ÚP.Lístek na peníze na konci měsíce odevzdá do mzdové účtárny zaměstnavatele-nyní už bývalého- a musí jej zezadu podepsat.
Re: ZD - Nemocenská - ukončení PP
pozn. PN se řídí dle uznání doktorem. Max.délka může být až 365dnů, ale za předpokladu, že před tím celý kalendářní rok nemarodila- jedná se zde zase o podpůrčí dobu v prac.neschopnosti.
Re: ZD - Nemocenská - ukončení PP
žádné ZP ani SP neplatí ani bývalý zam-tel, ani ona nemoc. dávky bude pobírat tak dlouho, dokud lékař uzná, že je tak nemocná, že je práce neschopná , nejdéle však do konce podpůrčí doby takže je klidně možné, že pokud nedoložila od bývalého zam-tele nemocnost za poslední rok, tak jí žádné nemoc. dávky nikdo nedá, resp. budou počítat jen dobu u posledního zam-tele (dokud řádně vše nedoloží)
