Vlákno názorů k dotazu Výpověď zaměstnance od xx - Re: výpověď zaměstnance Výpovědní lhůta je 2měsíce, odstupné ji...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

4. 12. 2008 11:54

xx (neregistrovaný)

Re: výpověď zaměstnance
Výpovědní lhůta je 2měsíce, odstupné ji při porušování pracovních povinností nenáleží v žádném případě.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
4. 12. 2008 11:56

jana (neregistrovaný)

Re: výpověď zaměstnance
my ¨máme jedno nappomenutí , zaměstnavatel se sní chce rozejít v dobrém .
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
4. 12. 2008 11:57

an (neregistrovaný)

Re: výpověď zaměstnance
Tak to je teda dobrák , potom ukončete PP dohodou a hotovo.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
4. 12. 2008 11:58

Renata (neregistrovaný)

Re: výpověď zaměstnance
Určitě jste ji několikrát písemně napomínali, nyní jí můžete dát výpověď podle §52g) případně použít §55 (okamžité zrušení PP),tam není ani výpovědní lhůta.Odstupné v žádném případě.

Naše online školení

Mzdové účetnictví - legislativní novinky roku 2026

13. 1. 2026

9:00

Nejčastější chyby ve mzdovém účetnictví a jejich opravy

16. 2. 2026

9:00

Dvoudenní školení pro začínající a mírně pokročilé mzdové účetní

16. 3. 2026

9:00

Zaměstnávání brigádníků, cizinců a občanů EU

20. 4. 2026

9:00