4. 12. 2008 11:54
Re: výpověď zaměstnance Výpovědní lhůta je 2měsíce, odstupné ji při porušování pracovních povinností nenáleží v žádném případě.
4. 12. 2008 11:56
Re: výpověď zaměstnance my ¨máme jedno nappomenutí , zaměstnavatel se sní chce rozejít v dobrém .
4. 12. 2008 11:57
Re: výpověď zaměstnance Tak to je teda dobrák , potom ukončete PP dohodou a hotovo.
4. 12. 2008 11:58
Re: výpověď zaměstnance Určitě jste ji několikrát písemně napomínali, nyní jí můžete dát výpověď podle §52g) případně použít §55 (okamžité zrušení PP),tam není ani výpovědní lhůta.Odstupné v žádném případě.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Odesláním souhlasíte se zpracováním osobních údajů.