Re: okamžité zrušení pracovního poměru
Ne, z těchto důvodů ne. Okamžitě byste mohla zrušit prac. poměr jen v případech, který uvádí zákoník - tzn. buď by Vám nebyla vyplacená mzda ani 15 dnů po její splatnosti nebo kdybyste nebyla převedená do 15 dnů na jinou práci, pokud byste nesměla podle lékařského posudku vykonávat sjednanou práci. A co to znamená - jsem pod tlakem? Ovšem můžete se zkusit se zaměstnavatelem na ukončení k nějakému dni dohodnout.
