Re: okamžité zrušení pracovního poměru
Ne, z těchto důvodů ne. Okamžitě byste mohla zrušit prac. poměr jen v případech, který uvádí zákoník - tzn. buď by Vám nebyla vyplacená mzda ani 15 dnů po její splatnosti nebo kdybyste nebyla převedená do 15 dnů na jinou práci, pokud byste nesměla podle lékařského posudku vykonávat sjednanou práci. A co to znamená - jsem pod tlakem? Ovšem můžete se zkusit se zaměstnavatelem na ukončení k nějakému dni dohodnout.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Vláda bude i v květnu zasahovat do cen paliv. Mění se výpočet
Odhlášené zaměstnance už znovu najdete. ČSSZ opravila chybu
Daňové přiznání v ohrožení? Podání vám může zkomplikovat přetížený systém
Zaměstnavatel vás pozdě přihlásil k pojištění. Jaké nastanou komplikace?
Systém hlášení úspěšně pokračuje, tvrdí stát. Zaměstnavatelé se mezitím „hroutí“
Dobírka jako smažák české e-commerce. Bude mít fanoušky, ale hospodu vám nezachrání
5. 12. 2008 22:20
Dobrý den,
v zaměstnání jsem pod neustálým tlakem jak ze strany nadřízených tak i spolupracovníků. Lze zrušit pracovní poměr okamžitě, bez dvouměsíční výpovědní lhůty? Děkuji