Re: Druhý prac.poměr u jednoho zaměstnav
můžete mít 2 pracovní poměry (z každého Vám plyne nárok na příplatky dle zák. práce, dovolenou apod.) nebo můžete mít 1 pracovní poměr + dohodu o provedení práce (do 150 hod./rok) nebo pracovní poměr + dohodu o prac. činnosti (tu můžete sepsat třeba až po DoPP)
to záleží na zam-teli, jaké chce mít za Vás náklady - z DoPP, DoPČ není nárok na příplatky, dovolenou, na DoPČ se ale musí vést ELDP
vše se ale daní dohromady
Re: Druhý prac.poměr u jednoho zaměstnav
Slíbil mi za jeden úklid 500 Kč hrubého-odhaduji asi 6 úklidů za měsíc tj.3000 Kč hrubého.Nevím, zda DPP obhájíme vzhledem k výši odměny. Tato odměna z DPP (do 6000 Kč/měs.) by nepodléhala ZP ani SP i když jsem u jednoho zaměst-tele? Základ pro daň se bude sčítat z obou prac.poměrů bez rozdílu, že jeden je DPP? Děkuji
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.