Vlákno názorů k dotazu Nárok na dovolenou od Líba - Re: Nárok na dovolenou Pokud byla u vás zaměstnaná...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

7. 12. 2008 18:59

Líba (neregistrovaný)

Re: Nárok na dovolenou
Pokud byla u vás zaměstnaná od 1.6., tak má za rok 2008 nárok na 11,5 dne, jak jste spočítala. V roce 2009 bude její mateřská víc jak 60 dnů, takže bude mít nárok na celou dovolenou. Za RD se krátit nebude, požádá-li hned po skončení MD.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
7. 12. 2008 19:45

M.P. (neregistrovaný)

Re: Nárok na dovolenou
A když máme roční nárok na dovolenou ve firmě na 4 týdny, tzn. že bude mít nárok na 20 dnů za rok 2009 ? Nebo jen zhruba za dny do května 2009 ? Díky ještě jednou
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
7. 12. 2008 19:51

Líba (neregistrovaný)

Re: Nárok na dovolenou
§ 223: "Dovolenou vyčerpanou podle § 217 odst. 5 před nástupem rodičovské dovolené není možné z důvodu následného čerpání rodičovské dovolené krátit."

Takže celých 20 dnů, bude-li je čerpat v návaznosti na MD.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
7. 12. 2008 20:13

Žaneta (neregistrovaný)

Re: Nárok na dovolenou
Prosím dle výše uvedeného o radu.zaměstnankyně odpracovala
40 dnů a nastoupila nemoc. Po nemoci nastupuje PPM.Má nárok na dovolenou,když neodpracovala 60 dnů? Nemoc se do odpr.dnů přece nezapočítává.
Děkuji za potvrzení
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
7. 12. 2008 20:19

xy5

Re: Nárok na dovolenou
napište konkrétní datumy, nemoc od - do a od - do PPM (jedná se o to, zda se jedná o jeden kal. rok nebo část bude v dalším roce)
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
8. 12. 2008 7:43

Žaneta (neregistrovaný)

Re: Nárok na dovolenou
nástup 10.3.2008 /odpr.40 dnů/ nemoc od 5.5.2008-19.11.2008, pak nástup na PPM.Zaměstnankyně má prac.poměr na dobu určitou do 31.12.2008.PPM by mělo být vypláceno po novém roce v ochranné lhůtě? Prosím o pomoc,jestli ji vznikl nárok na dovolenou? PPM proplatit z vym. základu jako nemoc.
Předem moc děkuji
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
8. 12. 2008 8:02

xy3 (neregistrovaný)

Re: Nárok na dovolenou
protože se mateřská dovolená bere jako odpracovaná doba pro nárok na dovolenou, potom má odpracováno více než 60 PD v r. 2008, takže nárok bude mít buď na 9/12 celor.nároku nebo 10/12, pokud měla v březnu do 9.3.2008 zam-tele, ale musíte pokrátit za nemoc, tj. o 3/12
31.12.2008 jí končí PP, tak jí v prosincové mzdě zaplatíte zůstatek dovolené, dále jí budete platit PPM v ochr. lhůtě, ale za r. 2009 jí nevznikne žádný nárok na dovolenou (nebude v té době Vaší zam-kyní)
PPM budete platit z období 10.3.08 - 30.10.08