Re: dov.07
Pokud prac. poměr zaměstnankyně trval po celý rok 2007 a vzniklo jí právo na alespoň 4 týdny dovolené, tak uplynutím roku 2008 jí propadne dovolená do rozsahu 4 nevyčerpaných týdnů z roku 2007 a dovolená nad tyto 4 povinné týdny bude proplacena nebo může být s jejím písemným souhlasem převedena do roku 2009 (záleží na době čerpání RD).
Re: dov.07
Dovolená nad 4 týdny může být proplacena - viz ZP par. 222:
(2) Zaměstnanci přísluší náhrada mzdy nebo platu za 4 týdny nevyčerpané dovolené pouze v případě skončení pracovního poměru. Náhrada mzdy nebo platu za tu část nevyčerpané dovolené, která přesahuje 4 týdny, přísluší zaměstnanci nejen v případě skončení pracovního poměru, ale i v případě, že zaměstnanec nemohl tuto dovolenou vyčerpat do konce příštího kalendářního roku.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.