Re: Třísměnný provoz
Nemůžete mít v kolektivní smlouvě, že při třísměnném provozu pracují 40 hodin. To by bylo v rozporu se zákoníkem práce. Tak jak píše bbb - upravit úvazek, protože 37,5 hod. je ze zákona.
Re: Třísměnný provoz
V kolektivní smlouvě máme pod ustanovením pracovní doba, že týdenní pracovní doba činí 40 hod. Ale není tam napsáno pro jakou směnu to platí - je to pouze obecně a ve firmě máme jak jednosměnný tak dvousměnný i třísměnný provoz..
Re: Třísměnný provoz
Myslím, že právě proto, že ten úvazek se mění ze zákona, nedělá se žádný dodatek k pracovní smlouvě. Oni mají smluvený 40 h úvazek, tedy plný úvazek, který platí pro nesměnný provoz. Když jsou pak zařazení do směnného provozu, automaticky pro ně platí plný úvazek, daný zákonem, v tomto případě 37,5 h. Když někdo z nich zase bude zařazen do nesměnného provozu, zase začne pracovat 40 h týdně. A teď k té mzdě - jestliže měli při nesměnném provoze např. 80 Kč/h, tak teď je potřeba tu hodinovku přepočítat tak, aby celkem neměli méně. Mně to vychází na 85,33 Kč/h.
