Třísměnný provoz

• aneta rybáková (neregistrovaný)

  9. 12. 2008 9:41

  Dobré dopoledne,
  
  prosím poraďte. Máme zaměstnance, kteří mají uvedeno v pracovní smlouvě, že týdenní úvazek je 40 Hod, jsou ale zařazeni do třísměnného provozu, tudíž dle ZP mohu odpracovat max 37,5 hodiny.
  Musím jim ty 2,5 hodiny do těch 40 hod doplácet? Nebo jim zaplatim jen 37,5 hod? Zaměstnavatel tvrdí, že je nesmím v souladu s pracovní smlouvou šidit a 2,5 hodiny jim mám platit, ale mě se to moc nezdá.
  Kde bych toto našla upravené..
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 12. 2008 9:44

    bbb (neregistrovaný)

    Re: Třísměnný provoz
    Měli byste změnit úvazek na 37,5 hodiny

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 12. 2008 9:57

    aneta rybáková (neregistrovaný)

    Re: Třísměnný provoz
    Ale máme to takto i v kolektivní smlouvě, jak se to řeší v tomto případě? Nesetkal jste se s tím někdo?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 12. 2008 10:01

    an (neregistrovaný)

    Re: Třísměnný provoz
    Nemůžete mít v kolektivní smlouvě, že při třísměnném provozu pracují 40 hodin. To by bylo v rozporu se zákoníkem práce. Tak jak píše bbb - upravit úvazek, protože 37,5 hod. je ze zákona.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 12. 2008 10:05

    bbb (neregistrovaný)

    Re: Třísměnný provoz
    ZP § 79, odst. 2 b

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 12. 2008 10:19

    aneta rybáková (neregistrovaný)

    Re: Třísměnný provoz
    V kolektivní smlouvě máme pod ustanovením pracovní doba, že týdenní pracovní doba činí 40 hod. Ale není tam napsáno pro jakou směnu to platí - je to pouze obecně a ve firmě máme jak jednosměnný tak dvousměnný i třísměnný provoz..

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 12. 2008 10:20

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Třísměnný provoz
    Myslím, že právě proto, že ten úvazek se mění ze zákona, nedělá se žádný dodatek k pracovní smlouvě. Oni mají smluvený 40 h úvazek, tedy plný úvazek, který platí pro nesměnný provoz. Když jsou pak zařazení do směnného provozu, automaticky pro ně platí plný úvazek, daný zákonem, v tomto případě 37,5 h. Když někdo z nich zase bude zařazen do nesměnného provozu, zase začne pracovat 40 h týdně. A teď k té mzdě - jestliže měli při nesměnném provoze např. 80 Kč/h, tak teď je potřeba tu hodinovku přepočítat tak, aby celkem neměli méně. Mně to vychází na 85,33 Kč/h.

    •   Zobrazit celé vlákno