Re: Výpověď dohodou
Měla jsem samozřejmě na mysli ukončení prac. poměru dohodou. Jde my spíše o to, zda by mi zaměstnavatel i nadále platil rozdíl mezi nemoc. dávkami a prům. příjmem, když už podle dohody nebudu zaměstnanec. Vztahuje se na tento případ ochranná lhůta? Kontaktovala jsem asi 5 úředníků z úp a nikdo mi nedokázal odpovědět, popř. šlo jen o doměnky.
Re: Výpověď dohodou
Na váš dotaz vám neodpovím, to nevím. Ale poradila bych nejdříve se domluvit v té nové firmě, zda budete moci nastoupit později, pokud se léčení prodlouží a v kladném případě se následně domluvit se zaměstnaavtelem o ukončení PP dohodou ke dni skončení nemoci.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.