Re: Dohoda o provedení práce?
Buď na Dohodu o provedení práce. Ta je však pouze na 150 hodin ročně u jednoho zaměstnavatele. Neplatí se zdravotní a sociální, pouze se daní. Nebo Dohoda o pracovní činnosti. Tady se zdravotní i sociální platí, samozřejmě se daní, zaměstnanec může odpracovat pouze 20 hodin týdně v průměru. Nebo můžete uzavřít i klasickou pracovní smlouvu. Můžete podepsat Prohlášení poplatníka (pokud jinde nemáte) a uplatňovat si slevy na dani.
