Re: Převedení na jinou práci
Pokud jste mu předložila posudek od závodního lékaře, že nesmíte vykonávat práci, kterou máte v prac. smlouvě sjednanou, tak Vás převést musí. Pokud jde ale jen o to, že chce, abyste dělala něco jiného, než máte v pracovní smlouvě, tak jedině s Vaším souhlasem. Záleží tedy na tom, jak a co máte sjednané ve smlouvě.
Re: Převedení na jinou práci
A co po mateřské dovolené ( po třech letech) musí mě dát stejnou práci nebo mě může dát jinou, pokud se chci vrátit, ale za mě už má náhradu a nechce se s ní rozloučit, protože se mám vrátit po mateřské a pro dvě v kanceláři práci nemá.
Re: Převedení na jinou práci
Po rodičovské dovolené Vám musí přidělit práci, kterou máte sjednanou v pracovní smlouvě (takže záleží na tom, jak ji tam máte nasmlouvanou). Může Vám nabídnout jiný druh práce, ale nemusíte na to přistupovat. Pokud by pro Vás neměl Váš druh práce a Vy nepřistoupila na jiný druh, pak se stanete nadbytečnou.
