Převedení na jinou práci

• Ola (neregistrovaný)

  12. 12. 2008 8:24

  Může mě zaměstnavatel převézt na jinou práci?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 12. 2008 11:15

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Převedení na jinou práci
    Pokud jste mu předložila posudek od závodního lékaře, že nesmíte vykonávat práci, kterou máte v prac. smlouvě sjednanou, tak Vás převést musí. Pokud jde ale jen o to, že chce, abyste dělala něco jiného, než máte v pracovní smlouvě, tak jedině s Vaším souhlasem. Záleží tedy na tom, jak a co máte sjednané ve smlouvě.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 12. 2008 8:42

    ola (neregistrovaný)

    Re: Převedení na jinou práci
    A co po mateřské dovolené ( po třech letech) musí mě dát stejnou práci nebo mě může dát jinou, pokud se chci vrátit, ale za mě už má náhradu a nechce se s ní rozloučit, protože se mám vrátit po mateřské a pro dvě v kanceláři práci nemá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 12. 2008 19:27

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Převedení na jinou práci
    Po rodičovské dovolené Vám musí přidělit práci, kterou máte sjednanou v pracovní smlouvě (takže záleží na tom, jak ji tam máte nasmlouvanou). Může Vám nabídnout jiný druh práce, ale nemusíte na to přistupovat. Pokud by pro Vás neměl Váš druh práce a Vy nepřistoupila na jiný druh, pak se stanete nadbytečnou.

    •   Zobrazit celé vlákno