Vlákno názorů k dotazu Ochranná lhůta od 1.1.2009 od Lu. - Re: Ochranná lhůta od 1.1.2009 Pokud onemocní 28.4. tak...

Re: Ochranná lhůta od 1.1.2009
Pokud onemocní 28.4. tak bude mít placené pracovní dny do 30.4. vlastně tedy nic jelikož jsou první 3 dny neplacené, dál do 15.dne nebude mít nic a od 15. dne vypláce nem.dávky SSZ.
Pokud onemocní 2.5. nebude mít až do 14.dne nic, od 15. nemocen.dávky, nejsem si ale jistá jestli bude mít nárok na nem. dávky když by byl na ÚP.

Re: Ochranná lhůta od 1.1.2009
Vycházím z otho, co zde bylo již několikrát napsáno- pokud je to špatně, nekamenujte mě,radši mě opravte. Pokud onemocní v ochr.lhůtě 7 dnů, nebude mít op dobu 14 dnů nic a následně nemocenské dávky od OSSZ. Pokud onemocní později, nebude mít nic (resp. bude-li na ÚP, bude pobírat podporu)

Re: Ochranná lhůta od 1.1.2009
díky moc, chápu to teda tak, že pro zaměstnavatele z toho neplynou žádné závazky nebo náklady, pokud člověk, který ukončil PP, onemocní, je to tak?

Re: Ochranná lhůta od 1.1.2009
ano, je to tak.... pokud onemocní v ochranné době, tak bude dostávat pouze nemocenskou od OSSZ

Re: Ochranná lhůta od 1.1.2009
Ještě jedna věc, pokud tedy bývalý zaměstnanec, který začal marodit v OL, bude dostávat nemocenské dávky, bude ho platit přímo OSSZ nebo ho bude platit bývalý zaměstnavatel a s institucí si zúčtuje?

Díky moc!