Ochranná lhůta od 1.1.2009

• nvm (neregistrovaný)

  16. 12. 2008 16:30

  prosím o informaci, jak bude firma nakládat se zaměstnancem, kterému výpovědní lhůta (ne ve zkušení době) vyprší například 30.4.2009 a ten zaměstanec si třeba 28.4.2009 nebo 2.5.2009 (registrovaný na úřadu práce) zlomí nohu; jaká povinnost z toho vyplývá pro zaměstnavatele? děkuju,

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 12. 2008 16:55

    Lu. (neregistrovaný)

    Re: Ochranná lhůta od 1.1.2009
    Pokud onemocní 28.4. tak bude mít placené pracovní dny do 30.4. vlastně tedy nic jelikož jsou první 3 dny neplacené, dál do 15.dne nebude mít nic a od 15. dne vypláce nem.dávky SSZ.
    Pokud onemocní 2.5. nebude mít až do 14.dne nic, od 15. nemocen.dávky, nejsem si ale jistá jestli bude mít nárok na nem. dávky když by byl na ÚP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 12. 2008 17:06

    Renata (neregistrovaný)

    Re: Ochranná lhůta od 1.1.2009
    Vycházím z otho, co zde bylo již několikrát napsáno- pokud je to špatně, nekamenujte mě,radši mě opravte. Pokud onemocní v ochr.lhůtě 7 dnů, nebude mít op dobu 14 dnů nic a následně nemocenské dávky od OSSZ. Pokud onemocní později, nebude mít nic (resp. bude-li na ÚP, bude pobírat podporu)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 12. 2008 18:20

    nvm (neregistrovaný)

    Re: Ochranná lhůta od 1.1.2009
    díky moc, chápu to teda tak, že pro zaměstnavatele z toho neplynou žádné závazky nebo náklady, pokud člověk, který ukončil PP, onemocní, je to tak?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 16. 12. 2008 19:19

    romana (neregistrovaný)

    Re: Ochranná lhůta od 1.1.2009
    ano, je to tak.... pokud onemocní v ochranné době, tak bude dostávat pouze nemocenskou od OSSZ

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 12. 2008 8:59

    nvm (neregistrovaný)

    Re: Ochranná lhůta od 1.1.2009
    Ještě jedna věc, pokud tedy bývalý zaměstnanec, který začal marodit v OL, bude dostávat nemocenské dávky, bude ho platit přímo OSSZ nebo ho bude platit bývalý zaměstnavatel a s institucí si zúčtuje?
    
    Díky moc!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 12. 2008 9:08

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Ochranná lhůta od 1.1.2009
    Zaměstnavatel bude platit jenom nemocenskou, která začala do 31.12., od 1.1. platí veškeré nemocenské dávky OSSZ.

    •   Zobrazit celé vlákno