Re: Zdravotní pojištění zaměstnance
Ze zákona ne, myslím, že pokud jste mu doplatek nesrazil a zaplatil to za něj, není to Vaším daňovým nákladem. Ale mám dojem, že to ani takto nejde.
Re: Zdravotní pojištění zaměstnance
>>Zaměstnávám několik měsíců zaměstnance na zkrácený >>pracovní úvazek s měsíční hrubou mzdou 3 000,- Kč. >>Vím, >>že je třeba z částky do minimální mzdy dopočítat a >>srazit zaměstnanci (není osobou za niž platí i stát) >>zdravotní pojištění. Tento doplatek zdrav. pojištění >>jsem >>nesrážel zaměstnanci, ale zaplatil jsem jej místo >>něho >>jako zaměstnavatel. Je tento postup možný? >> >>Děkuji za názory. > >Ze zákona ne, myslím, že pokud jste mu doplatek >nesrazil a zaplatil to za něj, není to Vaším daňovým >nákladem. Ale mám dojem, že to ani takto nejde.
Re: Zdravotní pojištění zaměstnance
Myslím, že by to i tak šlo. Ale asi by to byl další příjem zaměstnance od zaměstnavatele, který by musel jít do daňového základu zaměstnance a muselo by být z něho odvedeno i sociální pojištění.
Re: Zdravotní pojištění zaměstnance
Souhlasím s Laďou, do nákladů by to jít mělo, zdanit to musíte určitě (tj. daň, ZP i SP), protože je to pro zam-ce příjem jako naturální požitek.
