Re: Zdravotní pojištění zaměstnance
>>Zaměstnávám několik měsíců zaměstnance na zkrácený
>>pracovní úvazek s měsíční hrubou mzdou 3 000,- Kč.
>>Vím,
>>že je třeba z částky do minimální mzdy dopočítat a
>>srazit zaměstnanci (není osobou za niž platí i stát)
>>zdravotní pojištění. Tento doplatek zdrav. pojištění
>>jsem
>>nesrážel zaměstnanci, ale zaplatil jsem jej místo
>>něho
>>jako zaměstnavatel. Je tento postup možný?
>>
>>Děkuji za názory.
>
>Ze zákona ne, myslím, že pokud jste mu doplatek
>nesrazil a zaplatil to za něj, není to Vaším daňovým
>nákladem. Ale mám dojem, že to ani takto nejde.
Re: Zdravotní pojištění zaměstnance
Myslím, že by to i tak šlo. Ale asi by to byl další příjem zaměstnance od zaměstnavatele, který by musel jít do daňového základu zaměstnance a muselo by být z něho odvedeno i sociální pojištění.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Vláda bude i v květnu zasahovat do cen paliv. Mění se výpočet
Odhlášené zaměstnance už znovu najdete. ČSSZ opravila chybu
Daňové přiznání v ohrožení? Podání vám může zkomplikovat přetížený systém
Zaměstnavatel vás pozdě přihlásil k pojištění. Jaké nastanou komplikace?
Systém hlášení úspěšně pokračuje, tvrdí stát. Zaměstnavatelé se mezitím „hroutí“
Dobírka jako smažák české e-commerce. Bude mít fanoušky, ale hospodu vám nezachrání
17. 12. 2008 13:22
Zaměstnávám několik měsíců zaměstnance na zkrácený pracovní úvazek s měsíční hrubou mzdou 3 000,- Kč. Vím, že je třeba z částky do minimální mzdy dopočítat a srazit zaměstnanci (není osobou za niž platí i stát) zdravotní pojištění. Tento doplatek zdrav. pojištění jsem nesrážel zaměstnanci, ale zaplatil jsem jej místo něho jako zaměstnavatel. Je tento postup možný?
Děkuji za názory.