Re: Školení - musí být cesťák?
Otázka cestovního příkazu je aktuální, jedná-li se o prac. cestu (z dotazu nevyplývá). Zaměstnanec nemusí nic, protože povinnost určit podmínky PC, které mohou ovlivnit právo zaměstnance na poskytnutí a výši cestovních náhrad, je uložena zaměstnavateli, navíc se vyžaduje písemná forma. Písemná forma určení podmínek PC se naopak nevyžaduje, je-li právo zaměstnance nezpochybnitelné a zaměstnanec na ní netrvá.
Re: Školení - musí být cesťák?
*** děkuji vám všem za odpovědi. Jelikož bylo školení třídenní s ubytováním tak se jistě jedná o pracovní cestu ... u jednodenních školení to neřeším, prostě se do docházky napíše, že tam byl pod 5h, ale chtěla jsem vědět, jestli se dá nějak obejít i to školení. Jelikož je v jiném městě a s ubytování, tak je to jistě pracovní cesta - na školení jsme jej vyslali my jako firma.
Znáte ale zaměstnance, nechce se mu psát cesťák ...
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.