Vlákno názorů k dotazu Školení - musí být cesťák? od jana h - Re: Školení - musí být cesťák? V případě, že...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

18. 12. 2008 10:43

jana h (neregistrovaný)

Re: Školení - musí být cesťák?
V případě, že by se jim proplácelo stravné nebo jízdné, tak bych cesťáky dělala, v opačném případě nikoliv
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
18. 12. 2008 11:01

xb (neregistrovaný)

Re: Školení - musí být cesťák?
Já bych na cesťáku trvala, přečtěte si odpovědi výše
http://business.center.cz/business/diskuze/zprava.aspx?id=507171
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
18. 12. 2008 14:14

VH

Re: Školení - musí být cesťák?
Otázka cestovního příkazu je aktuální, jedná-li se o prac. cestu (z dotazu nevyplývá). Zaměstnanec nemusí nic, protože povinnost určit podmínky PC, které mohou ovlivnit právo zaměstnance na poskytnutí a výši cestovních náhrad, je uložena zaměstnavateli, navíc se vyžaduje písemná forma. Písemná forma určení podmínek PC se naopak nevyžaduje, je-li právo zaměstnance nezpochybnitelné a zaměstnanec na ní netrvá.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
18. 12. 2008 15:57

Vlasta (neregistrovaný)

Re: Školení - musí být cesťák?
*** děkuji vám všem za odpovědi. Jelikož bylo školení třídenní s ubytováním tak se jistě jedná o pracovní cestu ... u jednodenních školení to neřeším, prostě se do docházky napíše, že tam byl pod 5h, ale chtěla jsem vědět, jestli se dá nějak obejít i to školení. Jelikož je v jiném městě a s ubytování, tak je to jistě pracovní cesta - na školení jsme jej vyslali my jako firma.

Znáte ale zaměstnance, nechce se mu psát cesťák ...