Re: nařízení neplaceného volna
Pokud Vám dovolená zbývá a zaměstnavatel určil čerpání dovolené, tak ji prostě vyčerpáte, s programovým problémem se musí vypořádat on. Protože on Vám totiž nemůže nařídit neplacené volno. Pokud si přeje, aby si někteří vzali neplacené volno, musí se s nimi na tom nejprve dohodnout (přesněji - o poskytnutí nepl. volna žádá pouze zaměstnanec). Pokud by to volno bylo vedeno jako překážka na straně zaměstnavatele, pak náleží 100% náhrada.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.