Vlákno názorů k dotazu Dohoda o ukončení + 3násobek mzdy od Lu. - Re: dohoda o ukončení + 3násobek mzdy 1) SP...
-
Re: dohoda o ukončení + 3násobek mzdy
ano, velmi záleží, co je v té dohodě uvedené
pokud je tam uvedený § 52 s písm. a - c, potom se jedná o odstupné, ze kterého se nesráží SP, ZP, jen zdaníte společně se mzdou
pokud by se nejednalo o § 52, potom byste vyplatila jako odměnu, srazila SP, ZP a zdanila byste společně se mzdou
viz také § 67 odst. 1 Zák.práce -
Andrea (neregistrovaný)
Re: dohoda o ukončení + 3násobek mzdy
chtěla bych se zeptat,pokud zaměstnanec dostane písemné upozornění od zaměstnavatele na základě § 52 písmene f) (že nesplňuje požadavky na výkon práce) odstupné mu nenáleží? zaměstnanec byl písemně vyzván k odstranění těchto nedostatků, výpověď dal poté sám, ale potom si to rozmyslel, písemně tuto výpověď odvolal (stáhnul) Pokud zaměstnavatel bude souhlasit s odstoupením od této výpovědi, přeruší se tím (zaniká) také to písemné upozornění za-ci od za-tele? Nevím zda pro výpověď dle § 52 ze strany za-tele musí být toto písem. upozornění předloženo za-ci několikrát, aby mu za-tel mohl tuto výpověď dle § 52 dát.například 3x? díky moc
