Vlákno názorů k dotazu Nástup zaměstnance 02.01.2009 od JK - Re: Nástup zaměstnance 02.01.2009 jen Zp tzv.dopočtem za ten...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

30. 12. 2008 11:08

JK (neregistrovaný)

Re: Nástup zaměstnance 02.01.2009
jen Zp tzv.dopočtem za ten jeden den (8000/31 x procento)
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
30. 12. 2008 11:19

Jana_ (neregistrovaný)

Re: Nástup zaměstnance 02.01.2009
A to jako proč?
A když nastoupí 5.1.2009, budete doplácet 4 dny?
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
30. 12. 2008 11:30

Aneta (neregistrovaný)

Re: Nástup zaměstnance 02.01.2009
Ne, ale ten zaměstanec ukončil pracovní poměr 31.12.2008 a nastupuje 02.01.2009, tak jsem přemýšlela, jestli ten jeden den za něj není třeba zaplatit.....
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
30. 12. 2008 11:57

Katuška (neregistrovaný)

Re: Nástup zaměstnance 02.01.2009
Ne
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
30. 12. 2008 12:29

L. (neregistrovaný)

Re: Nástup zaměstnance 02.01.2009
Ne, neplatíte mu nic. Pokud byste mu uzavřeli PP 1.1., a měl náhradu za tento den, tak je to o něčem jiném, ale pokud opravdu uzavřeno až 2.1., tak za toho 1.1. si zaměstnanec nic nemusí doplácet, ani vy mu nemusíte nic doplácet, je pojištěn...
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
30. 12. 2008 12:56

xy5

Re: Nástup zaměstnance 02.01.2009
pokud máte uzavřený PP od 2.1., potom od 2.1. bude pojištěn na SP i ZP (a dovolenou,pokud bude trvat PP nejméně do 31.12.2009, po odprac. 60 PD, bude mít nárok na 11/12 celor. nároku D)
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
30. 12. 2008 19:49

AV. (neregistrovaný)

Re: Nástup zaměstnance 02.01.2009
proč se to prosím Vás krátí jen z důvodu,že neodpracoval jeden den v lednu? vždyť nastoupil hned v první pracovní den a 1.1.09 byl svátek? děkuji
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
30. 12. 2008 20:43

beta (neregistrovaný)

Re: Nástup zaměstnance 02.01.2009
Pokud by splnil podmínku odpracování 60 dnů, pak má z-ec nárok na 1/12 za c e l ý odpracovaný měsíc (a v lednu neodpracoval celý měsíc, protože 1.1. nepracoval u předešlého ani u nového z-ele, byl doma), pokud nesplní 60 dnů, pak dáváte za každých odpracovaných 21 dnů 1/12. Na toto téma zde bylo již hodně diskutováno, podívejte se do historie.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
31. 12. 2008 15:32

Romana (neregistrovaný)

Re: Nástup zaměstnance 02.01.2009
Jak s to bude, když prac. smlouva bude uzavřena již od 1.1. s nástupem 2.1. z důvodu státního svátnu dne 1.1. Nahlásíme zaměstnance na OSSZ a ZP již k 1.1. a dostane plnou dovolenou, ne?
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
31. 12. 2008 15:40

xy5

Re: Nástup zaměstnance 02.01.2009
pokud uzavřete PS od 1.1., potom zaplatíte svátek (buď průměrem nebo nebudete krátit mzdu) a tudíž bude zam-cem od 1.1. (ne až od 2.1.)
na ZP, SP ho nahlásíte od 1.1., nárok na dovolenou bude již za leden (po odpracování 60 PD)