Nástup zaměstnance 02.01.2009

• Aneta (neregistrovaný)

  30. 12. 2008 11:01

  Když zaměstnanec nastoupí do zaměstnání 02.01.2009, je zaměstnavatel povinen zaplatit za něj ZP a SP za 1.1.2009 - stáhnout mu to ze mzdy?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 12. 2008 11:08

    JK (neregistrovaný)

    Re: Nástup zaměstnance 02.01.2009
    jen Zp tzv.dopočtem za ten jeden den (8000/31 x procento)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 12. 2008 11:19

    Jana_ (neregistrovaný)

    Re: Nástup zaměstnance 02.01.2009
    A to jako proč?
    A když nastoupí 5.1.2009, budete doplácet 4 dny?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 12. 2008 11:30

    Aneta (neregistrovaný)

    Re: Nástup zaměstnance 02.01.2009
    Ne, ale ten zaměstanec ukončil pracovní poměr 31.12.2008 a nastupuje 02.01.2009, tak jsem přemýšlela, jestli ten jeden den za něj není třeba zaplatit.....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 30. 12. 2008 11:57

    Katuška (neregistrovaný)

    Re: Nástup zaměstnance 02.01.2009
    Ne

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 12. 2008 12:29

    L. (neregistrovaný)

    Re: Nástup zaměstnance 02.01.2009
    Ne, neplatíte mu nic. Pokud byste mu uzavřeli PP 1.1., a měl náhradu za tento den, tak je to o něčem jiném, ale pokud opravdu uzavřeno až 2.1., tak za toho 1.1. si zaměstnanec nic nemusí doplácet, ani vy mu nemusíte nic doplácet, je pojištěn...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 12. 2008 12:56

    

    xy5

    Re: Nástup zaměstnance 02.01.2009
    pokud máte uzavřený PP od 2.1., potom od 2.1. bude pojištěn na SP i ZP (a dovolenou,pokud bude trvat PP nejméně do 31.12.2009, po odprac. 60 PD, bude mít nárok na 11/12 celor. nároku D)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 12. 2008 19:49

    AV. (neregistrovaný)

    Re: Nástup zaměstnance 02.01.2009
    proč se to prosím Vás krátí jen z důvodu,že neodpracoval jeden den v lednu? vždyť nastoupil hned v první pracovní den a 1.1.09 byl svátek? děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 12. 2008 20:43

    beta (neregistrovaný)

    Re: Nástup zaměstnance 02.01.2009
    Pokud by splnil podmínku odpracování 60 dnů, pak má z-ec nárok na 1/12 za c e l ý odpracovaný měsíc (a v lednu neodpracoval celý měsíc, protože 1.1. nepracoval u předešlého ani u nového z-ele, byl doma), pokud nesplní 60 dnů, pak dáváte za každých odpracovaných 21 dnů 1/12. Na toto téma zde bylo již hodně diskutováno, podívejte se do historie.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 12. 2008 15:32

    Romana (neregistrovaný)

    Re: Nástup zaměstnance 02.01.2009
    Jak s to bude, když prac. smlouva bude uzavřena již od 1.1. s nástupem 2.1. z důvodu státního svátnu dne 1.1. Nahlásíme zaměstnance na OSSZ a ZP již k 1.1. a dostane plnou dovolenou, ne?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 12. 2008 15:40

    

    xy5

    Re: Nástup zaměstnance 02.01.2009
    pokud uzavřete PS od 1.1., potom zaplatíte svátek (buď průměrem nebo nebudete krátit mzdu) a tudíž bude zam-cem od 1.1. (ne až od 2.1.)
    na ZP, SP ho nahlásíte od 1.1., nárok na dovolenou bude již za leden (po odpracování 60 PD)

    •   Zobrazit celé vlákno