Vlákno názorů k dotazu Málo dní dovolené od Jindra - Re: Málo dní dovolené Já takové případy řeším tím,...
-
Re: Málo dní dovolené
tak to jste měli řešit opravdu dřív - buď aby si požádal o neplac. volno, to pak také záleží, jak je ta žádost o volno napsaná (pokud je v celku, tak se neplatí ani svátky), pokud je ta žádost o volno rozepsaná na jednotl. dny, svátky se platí
jinak - § 207-210 (žádost na ÚP, abyste mohli platit jen 60%) -
Sára (neregistrovaný)
Re: Málo dní dovolené
Myslíte to pane Jindro, takto? Třeba,že pracoval 19.12. 8 hodin a napíšu mu na tento den pouze 4 hodiny. A potom když nepracoval třeba toho 23.12 tak mu na tento den napíšu opět 4 hodiny? Tohle, ale potom neodpovídá skutečnosti? Opravdu je to takhle v pořádku??? Děkuji -
Sára (neregistrovaný)
Re: Málo dní dovolené
>>>>>Dobrý den,
>>>>>prosím o radu. Zaměstnanec u nás nastoupil v polovině
>>>>>listopadu. Vznikl mu tedy nárok na jenom 1,5 dne
>>>>>dovolené. Jak tedy řešit to, že se u nás přes svátky
>>>>>nepracovalo a do práce nastupujeme až 5. ledna? O
>>>>>neplacené
>>>>>volno, by musel žádat sám, že? Žádné hodiny navíc
>>>>>odpracovány nemá. Děkuji a pěkný večer
>>>>
>>>>Já takové případy řeším tím, že mu rozepíši, že
>>>>pracoval pouze 4 hodiny, a další směnu další 4.
>>>>Prostě
>>>>vykryji ty dny, co nepracoval tak, aby měl počet
>>>>hodin,
>>>>které odpracoval skutečně. Nikdo si prozatím
>>>>nestěžoval.
>>>
>>>tak to jste měli řešit opravdu dřív - buď aby si
>>>požádal o neplac. volno, to pak také záleží, jak je
>>>ta
>>>žádost o volno napsaná (pokud je v celku, tak se
>>>neplatí
>>>ani svátky), pokud je ta žádost o volno rozepsaná na
>>>jednotl. dny, svátky se platí
>>>jinak - § 207-210 (žádost na ÚP, abyste mohli platit
>>>jen 60%)
>>
>>A co takhle zaplatit mu překážku v práci na straně
>>zaměstnavatele?
>
>Myslíte to pane Jindro, takto? Třeba,že pracoval
>19.12. 8 hodin a napíšu mu na tento den pouze 4 hodiny. A
>potom když nepracoval třeba toho 23.12 tak mu na tento
>den napíšu opět 4 hodiny? Tohle, ale potom neodpovídá
>skutečnosti? Opravdu je to takhle v pořádku??? Děkuji
Jenže, když má ve smlouvě mít odpracováno 8 hodin denně, stejně bych mu musela na ty 4 hodiny dát neplacené nebo jaké volno??? -
Jiřka (neregistrovaný)
Re: Málo dní dovolené
Ano, skutečnosti to opravdu odpovídat nebude, jde jen o kamuflování, aby nemuselo být odváděno zdravotní pojištění za neplacené volno, protože pokud je odpracována aspoň část směny, tak se za zbytek směny, který napíšete jako nepl. volno, zdravotní pojištění neodvádí. Takže pokud se s pracovníkem domluvíte, že jako pracoval půl směny před vánocemi a na zbytek směny jako požádá o poskytnutí neplaceného volna a totéž uděláte ve dnech mezi svátky, tak dostane zaplacené všechny hodiny, které odpracoval a zp za nepl. volno neodvádíte. A já myslím, že na to přistoupí.
